2021年是國家“十四五規劃”開局之年。在“人才強國”戰略的高度指引下,堅持創新驅動發展,全面塑造發展新優勢,激發人才創新活力,加快推進經濟高質量發展成為社會發展主旋律。

人力資源是社會經濟的活躍因素和重要支柱,也是推動經濟社會發展的第一資源。中國人力資源行業幾經風雨,通過各年齡層人士的通力協作,煥發出蓬勃的生機。而其中,年輕人的力量,為人力資源行業注入了全新動能。

此次《第一資源》發布人力資源服務行業的青年企業家榜單,旨在以榜樣的力量帶領中國人力資源行業快速發展。評選出的青年企業家代表,無論從業年限,還是對行業及社會的貢獻,都優秀、卓越,足以引領行業的未來。

社寶科技創始人、CEO李賢威深耕人力資源行業多年,一直堅持做對社會有價值的事。創立社寶科技六年以來,李賢威帶領團隊投入大量精力進行人力資源科技產品的研發,取得了豐碩的成果。由社寶科技打造的人力資源數字化產品已超過10款,以核心產品HRWORK人事通為代表的一站式人力資源數字化服務云平臺,可以覆蓋員工從入職到離職的一系列流程。在10月剛剛落下帷幕的第六屆中國人力資源科技創新峰會上,社寶科技發布了全新HRWORK人事通2021版,平臺打通了招聘通、背調通、入職通、社保通、薪資通、普保通、體檢通、云課堂、真福利、法務云十款人力資源科技產品,協助企業HR提高工作效率,幫助企業實現降本增效。

近年來,順應國家社保個稅政策的變化和人力資源數字變革趨勢,作為社寶科技的掌舵人,李賢威堅持親自參與各類人力資源論壇、講座,普及國家社保個稅新政,分享人力資源前沿科技,剖析人力資源行業未來發展趨勢,幫助企業在充滿不確定的時代里面對挑戰,敏捷應對。

在特殊的2020年中,李賢威帶領團隊通過多種形式積極抗擊新冠疫情,與客戶共克時艱;發布安居樂業四項慈善公益計劃,助力穩就業、保就業。2021年,李賢威發起馳援河南愛心行動,組織團隊為河南特大水災災區捐款捐物;帶領團隊與上海靜安團區委合作“青春offer”項目,為該公益項目提供技術支持,搭建用人單位與求職者間的溝通橋梁,促進青年更快更好就業。李賢威多年來身體力行,以實際行動積極履行企業社會責任。

創業至今,出色的管理和經營成績,讓李賢威收獲多項個人榮譽,其中包括“2017中國人力資源服務業年度十大人物”、“新浪2018中國經濟潮流人物TOP40”、“2018上海市青年創業英才”、“2018上海市新銳型企業家”、“2019亞太人力資源服務獎——創業新星獎”、 “靜安區首批中青年拔尖人才”、 “2019中國人力資源服務100人”、“新產業經濟創業菁英”、“中國產業創新百人”等榮譽稱號,并入選上海“千帆行動”企業家計劃。同時,李賢威還兼任北京人力資源服務行業協會副會長、上海人才服務行業協會副會長,京津冀大數據協會人力資源委員會會長。

誰說“80后”已退場?像李賢威這樣40歲以下的青年企業家們,深耕行業多年,他們無懼前浪,在行業里披荊斬棘。他們帶領公司馳騁沙場,為推動中國人力資源管理的進步保駕護航,也為促進整個人力資源行業發展的事業添磚加瓦。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。