2021真榜•企業服務未來獨角獸榜單聚焦于企業服務,用一個客觀公正的榜單,挑選出即將綻放的潛在獨角獸。榜單歷時2個月,調研約1800家企業,評估維度超過50個,以問卷調研、第三方數據庫、鉛筆道DATA、專家核實等手段統計出最終結果。榜單堅持“不說謊”的價值觀,用實事求是的態度,相對科學的評價體系,客觀真實地發掘未來的潛在獨角獸企業。

社寶科技憑借在市場地位與創新性、創始團隊、融資與估值、收入與利潤等多個維度展現出的較強綜合實力成功登上榜單,在極具競爭力的企業服務領域占據一席之地,體現了社寶科技在該賽道強有力的競爭力。

社寶科技創始人、CEO李賢威受邀出席活動,并在峰會圓桌環節擔任分享嘉賓。本次峰會圓桌主題為《企業數字化服務的關鍵步驟》,來自企業服務不同賽道的嘉賓分別就“企業服務和企業數字化服務的共性與區別”、“從企業服務到企業數字化服務會經歷哪些階段”、“哪些行業會先數字化”、“當下企業數字化最大的創業機遇是什么”等熱門話題展開探討。

李賢威分享時談到,人力資源的數字化,以前是企業的內部人力資源系統或外部采購服務商系統,這實際上是一種信息化。真正的數字化,強調人和物的鏈接,或者組織內部管理的鏈接,現在核心的數字化是能做到人和業務的鏈接。所有企業未來都會成為數字化的企業,人力資源資本配置和人力資源科技公司的作用就是數字化企業服務最核心的部分。

過去20年,企業服務長期被視為一個“慢生意”:爆發性弱,成長周期長,規模化難度大。據鉛筆道長期觀察(同類的上市公司數據),企業服務的人均年創收一直處于低水平:SAAS約50萬-60萬/年,公關營銷約30萬-40萬,企業培訓約80-90萬/年。但不可否認的是,需求正在旺盛地爆發。企業有多少個職能部門,就有多少個企服賽道正在誕生,其中當然包括有人力資源、財稅法務、產品研發等等。盡管當下,企業服務還尚未成熟,但它的市場價值已經被證明。

在人力資源服務領域,社寶科技不斷積極落地大數據、SaaS云計算、人工智能等新一代數字技術。自創業以來,社寶科技創新商業模式,利用這些互聯網新技術賦能傳統人力資源行業,旗下HRWORK人事通一站式人力資源技術服務平臺涵蓋招聘通、背調通、培訓通、入職通、薪資通、社保通、普保通、真福利、法務云九大人力資源服務模塊,數字化賦能企業人力資源管理,幫助人力資源管理者逐步擺脫事務性工作,解放人與組織的創造力,幫助企業客戶實現降本增效。

互聯網和科技讓企業的人力資源管理煥發別樣的生機,社寶科技秉持創新、進取的精神,始終堅持“讓社會更高效”的企業使命,為企業用戶帶來創新、高效的產品和優質的服務。在未來,社寶科技也將繼續瞄準科技服務產品的創新和改革,繼續為社會的人力資源優化創造價值,在企業服務賽道努力奔跑。

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